強い信頼関係こそがお客様のより良い未来を創る
税理士法人岡本会計事務所

―貴社の事業内容を教えてください。

岡本会計事務所は、税理士法人として税務会計に関する業務を担っています。具体的には、税務申告代行、税務調査への対応、会計指導などが主な業務内容です。税務申告代行では、申告書の作成をはじめとするサービスを、会計指導では、専属の監査担当者が訪問しての帳簿監査などを行なっています。また、生前贈与や相続、資産運用、開業支援なども幅広くサポートしています。

1983年の開業以来、地域密着型の会計事務所として40年以上にわたり大阪府豊中市のお客様を中心にサービスを提供してまいりました。当事務所には社会保険労務士法人も併設しており、「税務会計」と「労務」の両面でお客様を支援しております。

―貴社ではどのようなことを大切にされていますか？

当事務所では「お客様の継続・発展・安心」という経営理念を掲げ、お客様に寄り添う形で税務会計関連の支援を続けてきました。

会計事務所として根底にあるのは「お客様の発展なくして、事務所の発展なし」、「我々社員の成長なくして、事務所の発展なし」、「社会への貢献なくして、事務所の発展なし」の3つの思いです。

これらの思いを常に心に留め、日々の業務に取り組み、地域社会に貢献することを目指しています。

―M&A支援に携わることになったきっかけをお聞かせください。

後継者不足の問題を身近に実感したことがきっかけです。会計業務を通して、お客様の後継者問題を耳にすることや、社会全体として少子高齢化と後継者不足が深刻化するなか、M&Aを通じて社会に貢献できるのではと考えました。

M&A仲介会社と提携しながら知見を集め、案件対応時に協力できるようなネットワーク作りにも、積極的に取り組んでいます。

―これまでのM&A支援実績について教えてください。

これまでのM&A支援実績は、10件ほどです（2025年2月現在）。例として、介護事業者がデイサービス企業を子会社化する際の財務デューデリジェンスとそれに伴う税務処理、後継者に悩む製造業の会社における事業承継支援などが挙げられます。

いずれのM&A支援も、税務会計業務で既にお付き合いのあるお客様へのご支援となっています。

―今後、地域の後継者問題の解決に向けた施策や展望はありますか？

現在検討していることは、主に2つあります。1つ目は、お客様に後継者不足について当事者意識を持ってもらえるようにすることです。監査担当者がお客様先へ訪問する際、「後継者はいますか」「会社の将来はどのようにしていきますか」とお聞きし、自然に社長自ら後継者不足に向き合っていただけるきっかけ作りをしていくことが重要だと考えています。

2つ目は、若手の経営者を育てることです。現在「後継者育成塾」のような次期経営者となる人材を対象にしたセミナーやイベントの開催を計画しています。人事採用や会社の決算書の見方など、後継者人材の会社経営に関する知識の蓄積をサポートするとともに、後継者同士の横のつながりが生まれる場を生み出せるような機会を増やすことが目的です。

私自身も会社を経営する立場に立っていますが、孤独感を感じる場面が少なくありません。経営者同士だからこそ、悩みや喜びを分かち合えることがあると思っています。それゆえ、「一人じゃない」と思える場所作りに心血を注いでいきたいですね。

―後継者不足に悩む経営者の皆様へメッセージをお願いします。

会社の将来的な方針を定める選択肢としてM&Aという手法もあるという事を念頭に置いてていただけたらと思います。そして、Ｍ＆Ａ（企業の売買）には適切なタイミングがあることもぜひご理解いただけたら幸いです。

現況は苦しいご状況であったとしても経営改善によって企業価値を向上させていくことも十分考えられます。経営状態の把握、財務状況の分析を含め、ぜひ一度ご相談ください。