BATONZ バトンズ

バトンズチームビルダー

事業承継後の「ヒト」の悩みを解決
採用費ゼロで今すぐ
経営改善チーム
手に入れる

ISSUE

事業承継後の悩みで
一番大きいのは「ヒト」

  • やるべきことが
    沢山あるが、
    人手が足りない
    ノウハウがない

  • 採用したいが、
    ぴったりはまる人材を
    採用・育成することが
    難しい

  • 外部に依頼するにも、
    依頼先の選定が大変で、
    何をどこまでお願いできるか
    わからない

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そこで

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考えました

事業承継の成功率を高めるために
もし「こんな人材確保」のサポートができたら…

採用費
ゼロ

費用をかけずに
チームを作れないか?

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育成
不要

教育コストをかけず、
即戦力の人材を
活用できないか?

早くて
明瞭

素早く立ち上げ、
少額から
お願いできないか?

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SOLUTION

採用費ゼロ、育成不要な経営改善チームを手に入れるためには?

あらゆる悩みに柔軟に対応し
事業に伴走してくれる
AnyMaMaと連携

※AnyMaMa(エニママ)とは?(外部リンクに飛びます)

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企業さま

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必要な時に
相談するだけ

AnyMaMaディレクター

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業務を理解し
最適なチームを作り伴走

実働チーム

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あらゆる業務に柔軟
&安定的に対応

SERVICE

サービスの特徴

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BATONZが、豊富な実績を持つ
業務整理・BPOのプロフェッショナル
AnyMaMaと連携

既に累計数百社以上の支援実績のある業務整理のプロチームAnyMaMaと BATONZが提携。採用費ゼロで、あなたの会社に必要な業務フローの設計と実働チームを素早く準備することが可能になりました。

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幅広い業務の対応範囲とノウハウで
業務整理・あなたの会社を支援

非常に広い範囲の業務を長期にわたって支援し、改善し続けている実績を持っているため、あらゆる業種、あらゆる業務の悩みに対して打ち手を持っており、業務の依頼について相談しながら進めていくことができます。

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2,000名以上の高ポテンシャル人材による
離職リスクゼロのチームを手にいれる

既に、全員面談・実務講習済みの信頼性が高い実務メンバーを保有しており、 2,000名以上の人材リストにスキル・意向の確認を行なった上で適時、アサイン。ポテンシャルの高いチームを作ります。人材の出入りについてはこちら側で行うため、離職を起因にする業務の停滞リスクや、新規採用のストレスがなくなります。

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丁寧な導入コンサル付きで業務整理や
要件のイメージが湧いていなくても安心

経営陣は「目標」や「戦略」に集中して、細かいタスク面に関する整理は、お任せください。導入時のヒアリングやコンサルを丁寧に行うことで、貴社の業務上の課題やリスクを割り出し、適切な業務フローの設計を行うお手伝いをさせていただきます。整理された状態でメニューを導入できるため、効果が出やすく結果的に導入後の安定性が高い状態を維持可能です。

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固定費リスクを最小化!
BATONZ顧客限定リーズナブルプラン

事業承継後の皆さまが固定費を抱えるリスクを解消するため、BATONZ経由でお申込みの会員さま限定で、少額から業務をスタートできるリーズナブルなプランをこ用意しました。繁閑に応じて、ご依頼を増減させることも可能です。チームを抱えるリスクが少ない状態でこ活用いただけます。

CASE

実際の活用事例

ご利用の企業さまからのお声
AnyMaMaサービスサイトより抜粋

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株式会社CHIMNEY TOWN(チムニータウン)
代表取締役 柳澤(ヤン)さん

発注してそのままやってもらうのではなく、課題を聞いてから業務を整理してくれるとても心強いパートナーです!

一般的にイメージする外注とは全く違い、 発注してそのままやってもらうのではなく、 課題を聞いてから業務を整理してくれる、柔軟な進め方がとても助かっています。

社内のメンバーやインターンの想いや状況も把握した上でお仕事して下さるのでとても心強いパートナーです!

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株式会社BOY NEXT DOOR
代表取締役 中村 慎之介さん

自社で対応可能な形に整理したり、仕組み化までしていただけるので感動。。。エニママさんはまさに僕たちにとっての「救世主」です!

エニママさんはまさに僕たちにとっての「救世主」です!「現場がこんなことで困っていて」と相談すると、いつも気持ちよく「可能です!」とご返答いただけます。

また依頼にプラスして、自社で対応可能な形に整理したり、仕組み化までしていただけるので感動。。。温かくてとても優秀なエニママさんチームにこれからも沢山お世話になります!

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株式会社プラウド
代表取締役 松永 享さん

エニママ経営陣と、スタッフさんのコンビネーションとスキルの高さ、その姿勢は他にはない存在。当社としては、なくてはならない存在です。

・簡潔、明瞭、ポイントをついた報告
・間違いのほぼない対応
・問題点発見時の対処策立案と実行が速く、問題を後に残さない
・なんと言っても、エニママ経営陣と、スタッフさんのコンビネーションとスキルの高さ、その姿勢は絶対他にはない存在。当社としては、なくてはならない存在です。バックヤードでやって頂いているので、実際お会いすることはまずありませんが、チームの一員としていつも存在を感じており、お互いがお互いのために良くなろう、良くしていこうというエネルギーが発生していることが最大の魅力だと感じています!

MENU

支援メニュー例

目的 課題感 解決できるチーム
売上アップ 顧客数アップ B2B 法人の新規開拓が十分にできていない 01.「電話」顧客開拓チーム
02.「WEB」顧客開拓チーム
B2C 消費者の新規開拓が十分にできていない 03. SNSチャレンジチーム
顧客単価アップ 見込み/既存顧客に対して追加提案や関係構築ができていない 04.Line購入/リピート促進チーム
生産性アップ サービス 顧客メール対応や日常的な運用が大変 05.定型オペレーション代行チーム
人事 従業員の労務管理にきめ細かく手が届いていない 06.労務アシスタントチーム
経理 請求書作成・催促作業や領収書管理が煩雑 07.請求書作成/支払サポートチーム
秘書 日程調整や取引先へのメール返信、お店手配などが大変 08.秘書・庶務サポートチーム
タスク・管理全般 沢山のタスクが山積していて漏れが発生しがち 09.タスク管理サポートチーム
※ご相談内容に応じて、人材を直接ご紹介することも可能です

STEP

サポート開始までのステップ

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下記より
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