COMPANY
会社紹介
事業承継をすみずみまで
事業承継問題を抱える事業者の事業をブラッシュアップし(磨く)、あんしんで最適な方法により、事業承継問題を解決することをミッションとしています。
弊社はグループ会社で経営改善コンサルティングを行う専門家がおり、様々な業種・地域において多くの経営改善実績がございます。 赤字and/or債務超過会社は、一般的にM&Aは難しいとされております。弊社はそのような会社様を買い手として取得後、これまで培った経営改善により企業価値の向上に努めます。
従業員の雇用継続、オーナー様の債務保証解除等もできる限り実現できるようにしてまいります。
代表取締役CEO:田中 孝樹
M&Aで難しい企業の
出口戦略をサポート
収支改善支援や買収、分割後の売却など様々な手段で解決いたします。
専門性の高い人材
M&A、事業再生、私的整理、法的整理の各分野に専門性の高いプロがいます。また、弁護士、公認会計士、税理士、中小企業診断士、司法書士等の有資格者をそろえています。
コミュニケーションを重視
⾧年の経験から、対象会社とのコミュニケーションを重視し、ハンドリングすることに⾧けています。
INTERVIEW
役員インタビュー
100件超の実績ある経営改善ノウハウで、Win-WinになるM&Aを
代表取締役COO:田中 俊太
―事業内容
当社の主要事業は経営改善コンサルティングであり、特に得意としている分野は、深刻な経営課題(赤字体質や債務超過など)を抱える中小企業を対象とした「再生型M&A支援」です。当社グループには、企業再生に関する豊富な知見と実績を持つ専門家が在籍しており、これまでに多数の経営改善の実績があります。
一般的に、赤字体質や債務超過の企業はM&Aが難しいとされており、仮にM&Aが成立しても非常に不利な条件での譲渡になることが多いです。私たちは、このような企業に深く関与し、事業をブラッシュアップしたり、最適な形で事業を整理したりすることで、売り手と買い手がWin-WinになるM&Aを目指しています。
具体的な解決手段にはいくつかの選択肢がありますが、例えば「第二会社方式による事業譲渡+清算」という方法があります。この方法では、対象企業の事業を価値のある「Good」と金融機関からの借入を主とした「Bad」に分けます。そして、「Good」の部分は事業を継続させ、「Bad」の部分は清算(消滅)させるというアプローチです。これにより、企業の健全な部分を維持しつつ、問題のある部分を整理することが可能になります。
―事業への想い
近年、M&Aの認知が広がりつつあり、M&A市場が大きく成長しています。しかし、赤字体質や債務超過の中小企業はその流れから取り残され、資金繰りが厳しくなり破綻してしまう、という例も少なくありません。
事業再生とM&Aのノウハウさえあれば、赤字体質や債務超過の企業でも存続できるにも関わらず、良い事業を行う会社が経営難を理由に淘汰されてしまうのは非常にもったいないと感じています。そして、これは日本経済における社会課題であると考えています。
この社会課題を解決することこそが、私たちの存在意義です。赤字体質や債務超過の企業に対して、事業を整理し、収益力を高めることで黒字転換を図り、再び市場に参加できるよう支援いたします。
私たちの掲げるミッションには「事業承継をすみずみまで」という一文があります。事業再生という難しい課題に対して、第三者的な立場ではなく細やかなフォローをすることで、経営者や従業員の皆様と一丸となって課題解決を実現するのが当社のやり方です。
赤字体質や債務超過などの企業が譲受の対象
―M&Aの目的や検討の背景
前述の通り、私たちの主要事業は経営改善コンサルティングであり、金融機関や経営危機にある企業からの要請を受けて、再生型M&A支援などを行なってきました。そのノウハウや経験をもとに、「売却後事業再生」と呼ばれる解決手段を増やしていきたいと考えています。
「売却後事業再生」とは、赤字体質や債務超過などの問題を抱える企業の株式(経営権)を私たちが取得し、経営改善を図る手法です。経営改善によって事業の価値を高めた後の対応はケースバイケースです。経営を一定期間行なった後、適切なタイミングで他社に引き継ぐこともあれば、引き続き経営を続けることも考えています。
―譲受したい企業のイメージ
希望条件は、年商3億円以上、従業員10名以上の中小企業です。私たちは経営改善コンサルティングで多くの企業を再生してきた実績があり、幅広い業種や地域の企業を譲受することが可能です。
先述の通り、私たちがコンサルティングで得意とするテーマは「事業承継の問題を抱える企業の再生」です。そのため、赤字体質や債務超過の状況にある企業がであっても検討させていただきます。
私たちがM&Aで重要視するのは「従業員の皆様の資質」です。赤字体質や債務超過の企業を再生するには従業員の皆様の力が不可欠で、もちろんM&A後のリストラは考えていません。例えば、真面目な従業員が多い企業や、高いスキルや技術を身に付けた従業員がいる企業は、改善による伸び代が高いためプラスの評価になりやすいです。
―自社の強み・譲渡企業に提供できる価値
世の中には多くのコンサルティング会社がありますが、当社は独自性の高い立ち位置を持っています。実効性の高い独自のノウハウがあり、そのノウハウを譲受企業にそのまま転用することが可能です。
例えば、一般的なコンサルティング会社は、第三者的な立場から助言をすることが主な役割です。一方で、弁護士などの専門家は、事業の清算など特定の業務を請け負うに留まります。
私たちのように、企業買収の際に経営に深く関与しながら事業再生を目指すアプローチは、あまり一般的なコンサル業務ではありません。さらに、経営者の借入金の私的整理を含めたサポートを行いながら、買い手を探してM&Aを実現しているコンサルティング会社となると、さらに少数に限られるでしょう。
私たちのノウハウと専門家チームは、これまでに多くの中小企業を救ってきたという自負があります。他の方法では再生が難しい企業でも、私たちが直接サポートすることで成功率が高まるはずです。資金繰りが悪化してさらなる苦境に陥る前に、ぜひ一度ご相談ください。
従業員の雇用を維持しつつ、一丸となって経営改善に取り組む
―M&A後の統合方針
私たちは、M&A後も従業員のリストラを行わずに再生を実現することを基本としています。従業員の皆様の処遇については、M&A以前と同等、もしくは継続的に利益を生み出す経営体質に改善することで、M&A前よりも好条件の処遇になることもあり得ます。
リストラによるコスト削減で企業再生を図ることは、本質的には意味がないというのが私たちの基本的な考えです。例えば、生産力に対して売上が不足している場合、生産力を削減するのではなく、売上を増やすための施策を考えるのが私たちの方針だからです。
M&A後の経営者様のご意向も、できる限り尊重いたします。ご引退をご希望の場合、現場責任者に実務を任せつつ引継ぎ期間で経営を引き継ぐ、M&A後も現場に残って働きたいというご要望であれば、経営者とは別の形で残っていただくことも考えられます。いずれにしても、業務の実状と経営者様のご要望を伺いながら、M&A後の体制を決めていければと思っています。
―成長戦略・経営ビジョン
当社は、おかげさまで多くのコンサルティング依頼をいただいております。私たちがハンズオンで企業再生を目指すスキームについては、今後も変わらず提供し続けて参ります。
これに加えて今後は、私たち自身がスポンサー企業(買い手)となり、事業再生を目指すプロジェクトを増やしていきたいと考えています。キャパシティは1社だけでなく、複数社を譲受することが可能です。
成長ビジョンとして描いているのは、数年以内にスポンサー企業として複数の企業を譲受し、経営を改善した後に優良なスポンサー企業に譲渡する入れ替えをしながら、社会貢献と利益拡大の両方を追求していくことです。
MESSAGE
メッセージ
譲渡を検討している経営者の皆様へ
コンサルティング会社に譲渡を検討する際に「ご自身と従業員の負担が大きいのではないか」と心配される経営者様もいらっしゃるかもしれません。再三になりますが、私たちはM&Aにおいてリストラを考えていません。
経営者の方の処遇についても、保証債務の扱いを含めて最善の方法で進めさせていただきます。例えば、深刻な債務超過を背負っている場合、経営者の方に多額の退職金は用意できないかもしれませんが、保証債務を切り離しながらご自宅などの資産守る方向で調整することも可能です。
「経営改善で強いプレッシャーを受けるのではないか」とのご懸念もあるかもしれません。私たちの経営改善の手法は、特別なことをするのではなく、企業として当たり前のことをしっかりやるというものです。原価と経費をチェックして常識的な範囲で無駄な部分を削減するだけでも、赤字から黒字転換することも少なくありません。
赤字体質や債務超過などの問題を抱える経営者様は、一人で悩んでいるうちに時間だけが経ってしまい、再生不能な状況に追い込まれることがよくあります。私たちにご相談いただければ、アドバイザーとして伴走しながら支援することもできますし、スポンサー企業として全面バックアップすることもできます。
まずは、ざっくばらんな対話ができればと思っています。ご連絡をお待ちしています。
POLICY
M&Aの方針
| 買収対象領域 | ・赤字・債務超過の会社 ・年商3億円以上、従業員10名以上の中小企業 |
| M&Aの目的 | ・新規事業参入 ・事業承継問題の解決 |
| 買収予算 | 3,000万円程度 |
| 希望エリア | 全国 |
| PRポイント | ・10年以上の経営改善コンサルティング経験 ・企業再生の実績 |
| 会社名 |
みがクック株式会社 |
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| 所在地 |
〒150-0001
東京都千代田区永田町2丁目17-17
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代表者
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代表取締役CEO:田中 孝樹
代表取締役COO:田中 俊太
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従業員数
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5〜10名
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企業HP
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お問い合せ
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